同調圧力、集団性の日本で主体性、自主性を保つのは難しい。

つまり、日本で権利を維持して生きて行くのは難しい。

ミニSNSをやってても、「働け」と言ってくる。

自分の事業を立てて、推進してるのに、その事業を丸ごと否定して、「誰かの下で働け」と言ってくる。

自分の事業での収益を目指してるのに、

「自分の事業で収益を目指すという仕事は諦めて、事業を推進する能力があれば、誰かの使用人になれ」というのだ。

事業を日本で推進するのがどれだけ難しいかが分かる。

これ、企業に勤めても、職責は果たせないということだ。

だから、結局、日本企業ではまともに働かなくて良い。

そもそも、日本人の俺への使い方は職務を与えても、俺がその職責を果たせない使い方を日本人はする。

それでいて、職責を果たせないと、「筋が通らない」と言って日本人は切れるのだろ？

それは日本企業では働けない。

俺はどこの企業の仕事に就いても、この職務と職責に関する配慮は受けられないだろう。

自分の事業をこのように推進してて、この職務における職責を果たすのでさえ、そのように日本人は妨害するのだ。

俺が企業で働ける道理はない。